一、建设类单机游戏有哪些

他们开发的《恺撒》系列让我们记忆犹新，《法老》及《埃及艳后》又让我们尽情领略了古埃及文明的神秘光辉。当然，他们不可能会忽视四大文明中唯一延续至今的中国的，于是这款《皇帝：中国的崛起》应运而生了！独特的切入视角《皇帝》和《文明》不同的是其独到的切入视角，虽然《皇帝》也是一款融合政治、经济、军事的策略游戏，但《皇帝》选择的是以形形色色的建筑来切入博大精深的中华文明！浩瀚的中华文明在几千年的文化历程上，留下了无数璀璨的瑰宝，各种宏大的建筑工程无疑是最能直接表现中华文明的载体。大到从战国时期一直修建到明朝的万里长城，到至今仍是世界最长的运河的苏杭大运河，再到规模惊人的秦始皇陵；小到故宫门前的华表，形形色色的石狮，中华文明的建筑特色在这款游戏中表现的淋漓尽致。在游戏的单机任务中，玩家将扮演一个城市的领导者，带领人民从新石器时代的夏朝一直发展到宋朝。众多的著名建筑将在玩家的手中一一诞生，这种满足感是我们在《模拟城市》中永远也体会不到的啊！并非刻板的历史一提到历史游戏，有不少玩家首先想到的就是——严谨性。但这个问题并不在Impressions的考虑范畴内。用游戏制作总监埃德·比奇的话来说就是，“历史教师可能会发现游戏中的许多建筑根本不是两千年前的产物，不过他们肯定很乐于通过这款游戏让学生们去体验中国文化的独特魅力，体验中国四千年的历史底蕴。”游戏从新石器时代的夏朝开始（大约为公元前2100年）。游戏将带你经历六个战役，包含商、周、秦、汉、隋、唐和北宋七个朝代。直至蒙古可汗成吉思汗的入侵（公元1211年）。是的，这款游戏只考虑经营和建筑的快感，而不去顾及十分准确的历史背景。不过，这不正是我们需要的吗？风水学“风水”一个十分中国的名词，我们总是赋予它太多的迷信意味，这次反倒是游戏开发者给了我们一个近乎科学的答案——环境改造科学。在游戏中，我们的建筑思维要合乎古代“天人合一”的思想，具体说来就是模仿中国古代城市建筑格局。让笔者举例说明吧，如果你的城市能按照古代长安城的格局建设，做到城内有城，左右对称，道路经纬有致，那么在任务结束后，你就能得到很高的“风水”分。当然，这并不是要你去死板的照搬这一切，如何最大限度的按照风水学去统筹安排你的城市，做到既能保护城中的百姓安居乐业，又能做到美观漂亮，这就要聪明的玩家你，多花一点心思去建造你心目中的城市了。天干地支、宗教与浓郁的中国风情为了营造出一个有浓郁中国色彩的游戏，游戏的设计师在一些细节上花费了不少心思。《皇帝》游戏按照我们的十二生肖，让每个玩家在游戏的一开始就选择自己的生肖，当然，这样的安排并非仅仅是个摆设。游戏将按照你的生肖，在以后每一个你的本命年给玩家以不同的奖励。举例说来，如果玩家在十二生肖中选择了羊，那么每隔十二年的羊年，你的城市就会得到与当年天干的元素（木、火、地、金或水）有关的特别奖励。而且在多人模式中你的军队也会以你的生肖图案为标志。游戏也为我们设定了四种重要信仰：原始崇拜，儒家，道教和佛教。这些宗教相互融合，构成一个整体。宗教与宗教之间没有任何冲突，中国人民把这些宗教的不同特点提取出来融入了自己的日常生活当中，我们将在游戏中充分反映出这一特点。你必须为具有某种信仰的市民建设相应的寺庙和道观供其参拜和瞻仰。此外，只要对形形色色真实和虚幻的宗教信仰表现出足够的敬意，就会允许为你的城市召唤一位中国文化中的英雄。每个英雄的特殊技能将在其逗留城市期间发挥出巨大作用。例如孙子可以在军事方面协助你，孔子则可以协助你管理城市的官僚机构。此外，游戏还安排了具有中国特色的物品和动物。食物包括豆腐，卷心菜，鱼，肉，粟，稻子，小麦，盐和调味品。未加工原料包括木材，漆，生丝，茶叶，青铜，铁，钢，石头，碧玉，粘土和纤维。成品包括武器，漆器，青铜器皿，丝绸，陶器，纸张和琢磨过的碧玉。有三种被掠型动物：野鸡，羚羊和野猪；六种掠夺型动物：扬子鳄，中国巨蜥蜴（约莫有六英尺长），戈壁熊（世界上唯一的沙漠熊），老虎，秃鹰，当然还有，熊猫。所有这些动物都能被捕获并放到皇家园林中。事必躬亲的游戏模式玩家扮演的是一个省的统治者，任务是把自己的城市发展为全国之首。在和平年代里，你可以同其它城市订立贸易互惠协议或建立共同防御体系以对抗匈奴等外部入侵者；在战国时期，各地的政治局势变得非常微妙，你可以派遣间谍到敌对城市中去获取信息或制造颠覆，可以同一些强大的城市结为联盟，强迫其它弱小的城市向自己进贡。在《皇帝》中，制作者们将城市建设的细枝末节，方方面面重新交到玩家手中。这意味不论是划定税收额度还是确保粮食丰产，仰或是维持一支抵抗侵略的军队你都必须亲自过问。狂热的城市建造者听到这个消息一定会大呼，“Impressions英明！”吧。首款支持网络对战的建设类游戏多年以来，基于Impressions城市建设游戏的线上组织一直在寻求网上对战的方法，但是他们能作的不过是将自己的游戏存档，发给其它网友来共享自己建设的奇迹。现在好了，Impressions宣布《皇帝》支持网上对战，以前的一切将会变成记忆，在网上尽情的炫耀你的经营天赋吧！游戏支持二到八人的对战，有两种不同类型的多人游戏任务：合作与竞争。合作任务，即玩家们齐心合力完成共同目标（如完成大运河这样的中国历史上的工程学奇迹）。只有当所有玩家都完成了即定目标后任务才算完成。竞争任务即不论用何种方法，每个玩家尽力达到指定胜利标准的最高标准。每个玩家都在各自的地图上建设城市，地图上某种资源的多少通常由系统制定。玩家们将通过贸易，派遣使者，安插间谍实现互相影响，当然，也可以发动战争。

二、有什么好玩的建设类单机游戏

法老王

《法老王》是ImpressionsGames制作的一款策略类游戏。它的时间设定在西元前两千九百

年至西元前七百年间。在世界史商，埃及进入所谓的古风时期(Archaic Period)，而这二千二

百年间，也正是埃及历经古王国(dKingdom)、中王国(Middle Kingdom)以及新王国(New

Kingdom)三大时期的阶段，这三大时期也代表埃及从小帝国拓展成世界文明的历程。玩家从

《法老王》中所得到的将不只是玩游戏的乐趣而已，也将亲身经历及了解远在地球另一面埃

及文明的兴起史。

2.皇帝-龙之崛起

《龙之崛起》的背景设定在古代中国，该游戏图象表现极为细腻，音效丰富而诙谐。各大游

戏媒体都给了此作非常高的评价，在《恺撒大帝》、《法老王》等经典前作的基础之上，游

戏加入了浓厚的中国元素。沿着历史长河，玩家将要面对夏、商、周、秦、汉、隋、唐、

宋，虽然游戏的焦点集中于建造城市，但还包括许多不同时代的军事冲突，或者参与这些著

名的战争，或者想办法避开这些战争，就看玩家自己了。游戏中共有七个战役50多个任务贯

穿于每个朝代。与大多数多人游戏不同的是，你不用一个人完成任务，在这个游戏里还加上

了2～8人的在线多人模式。在合作模式下，你和队友们要团结合作建造像长城一样的奇迹或

者完成一些大型的技艺表演。而在对抗模式下，玩家间比试的就是看谁能最先完成。

三、游戏开发物语硬件工程师怎么得到

第一个是招聘.有些特殊人物比如大猩猩就是硬件工程师.要你获得三次最佳游戏奖然后招聘就能获得。

第二个方法就是用转职卡.可以在每年来一次的商人那里购买，囤的越多越好，每一个人物当前职业到五级后转职别的职业.等职业都升到满级，然后会解锁跟高级的职业.硬件工程师职业就是这样解锁出来的.硬件工程师满级后就会解锁黑客。

扩展资料：

游戏发展国》是一款出色的经营模拟类游戏，移植自PC平台游戏《游戏发展途上国2DX》。在这款模拟经营游戏中，你需要管理自己的游戏公司，并尝试设计出独特的百万畅销的游戏。需要统筹规划好公司的发展，招聘各种专业人才，厘定员工的工资，让你的公司健康运行，最终获取游戏开发大奖赛。

类型是游戏的类型，后来雇用了新员工会增加类型，也可以升级得到类型。

内容就是游戏的主要内容，这个也是雇人得到的，更多在于培养。

方向是开发的速度、质量。当然，越好越贵。一共五项：普通开发0%；速度优先20%；品质优先30%；重视研究30%；预算充裕100%。选好后分配点数，游戏点数不用根据游戏分配。类型和内容的等级随你所开发游戏的类型和内容升级。

之后让人写提案，开始做游戏。游戏有四个阶段：写提案—图像—音乐—DEBUG。开发中的游戏有五项属性：游戏机=趣味值；黄珠子=原创值；画盘=图画值；喇叭=音乐值；怪物=BUG。在开发过程中，有时会有员工来找你挑战五项属性中的一种，会花费科技数据和金钱。当挑战成功时，会增加所挑战的属性和期待度，一旦失败，会增加=BUG。

游戏完成后，会有评论员打分，评价32~35为银殿堂级作品，36以上为金殿堂级作品，金殿堂级作品评分是随机在36~40之间的，只要超过36分就不影响销量。

游戏流程：首先你需要雇佣一些员工为你干活，之后，就可以开始开发游戏或是承包项目积累资金并培养你的员工了。

研究数据：画面左上角的磁盘图标表示你拥有的研究数据数量。你可以通过开发和DEBUG游戏积累它。然后用它升级员工或是使用增益物品。

承包项目：在初期，你可以通过承包项目积累资金和研究数据。虽然做这个不太赚钱，但它不需要前期的资本投入。在遇到资金困难的时候很有帮助。

开发游戏：首先你要选择游戏的类型和内容。这两者的组合对游戏最终的销量会有很大的影响。要给其他主机开发游戏，你首先要获得相应的授权。接下来，你需要作出游戏的初始提案。你可以让有编剧才能的员工来做这件事，或是外包给更有能力的人，你的选择会影响到游戏的品质。在开发的过程中，你需要为游戏添加图像和声音，你可以用自己的员工或是选择外包出去。请注意，反复使用同一个人，会降低他的发挥水平。

增加游戏类型：你的员工等级越高，你能开发的游戏类型就越高。你在开发过程中所做的决策也有可能解开某些游戏类型。

增加游戏内容：根据员工的职业和培养的方式，在培养时会出现各种新的内容。你在开发时候所作的选择能让内容的等级提升。

游戏的开发方向：在开发游戏时你必须选择一个开发方向，即便是开发同样类型和内容的游戏，不同的方向选择也会造成销量的不同。开发方向的街垒还会影响公司声望和支持者层次。如果一个游戏的类型内容和开发方向相匹配，就有机会提升相应类型或内容的等级。

游戏的参数：你开发的游戏有以下几个重要参数：1.趣味性会影响销量；2.独创性能产生佳作；3.图像和音乐也非常重要。BUG是游戏开发的大敌，发布存在BUG的游戏会导致严重的问题，而修复一个BUG，就能够得到一个研究数据。

员工的升级：你可以使用研究数据升级你的员工。这能全面提高他们的各项能力，并可能获得新的游戏类型，不过，这也会提高他们的年薪。

员工的能力值：

程序开发：这是一个影响全局的重要能力值，它会影响开发点数并对提案和游戏设计有加成作用；

脚本写作：提高研究数据的增加几率，也容易产生有创意的游戏。

图像设计/音乐作曲：这些能力会影响开发中对应游戏点数的增加速度；

体力（POWER）：开发和培养时都会消耗，为零时员工会回家休息。

员工的职业：员工有诸如程序开发或总监等不同的职业。职业会决定员工的能力值和培养时能发现的游戏类型。

员工的转职：通过使用转职手册，可以改变员工的职业。有一些职业是在基本职业达到5级以后才会出现的。

员工的年薪：在雇佣员工时，你需要先付出一份合约金，之后在每年的3月底支付他们的年薪。员工升级后他们的年薪也会同时提高，所以请注意自己的资金状况。

公司的支持者：你的支持者会按年龄分为多个年龄层，并影响着游戏的销售。随着时间的推移他们也会逐渐变老，因此请注意培养低年龄层的支持者。

广告宣传：你可以通过广告来增加你的支持者人数，但有些方式用多了以后效果会逐步降低，制作出好的游戏才是增加支持者的最佳方式。

物品：偶尔会有物品销售员来造访你的公司，你可以从他那里购买各种可以提高开发中游戏品质的物品，有些物品是消耗品。

自主主机的开发：如果你的公司规模够大，并拥有硬件工程师，你就可以开发主机的主机了。利用自有主机的优势和巨大的支持者数量，成为游戏业的霸主吧。

产生殿堂级作品：游戏的类型和内容的组合非常重要，同时寒暑假的销量会显著增加，销售时机的把握也会影响到游戏是否能获取成功。

停电：有时制作游戏时会停电，会失去游戏的一部分点数。

全球游戏大奖：4年后会定期召开这个游戏评奖大会，如果你能得到最高奖，就意味着你的公司已经站在游戏业的最高点了。

结束：这个游戏会在经过20年的时间后“结束”。你在此时的总资产会作为最高分纪录保存下来，当然，在这之后你还可以继续当前的游戏。

获奖攻略

首先杂志评分不要低（18以上）

然后趣味性，独创性，图像，音乐有一项在80以上就有可能拿对应的奖。

最高奖需要全部高于100，杂志评分需要在32以上。

还有，最高奖的拿取与销量无关

你需要在游戏开发40%时左右，80%时左右，100%时左右，debug时期各使用一次月面广告投放

就有极高的几率得到最高奖

另外，运气是一切的关键！

重来攻略

开发游戏时会有设计和提高图像、音乐等等，如果弄出来的数值不理想或者失败了，可以在自动保存之前（就是说先不要点屏幕）强行退出。重新打开游戏之后，就可以重来了。

游戏截图

游戏截图欣赏

游戏攻略编辑

员工属性值

优先选择的员工：X先生、沙特国王、猩猩g、熊先生、机器人、大堂林子、藤山先生、法国丽花女士、杉本先生、ｽﾃｲﾌﾞ先生、第一智子。

安卓版人物名字：森野大熊、法国丽花、衫本耕二、大堂不林子、阿克巴国王、藤山不二雄A、X先生、史蒂夫乔不死

前期使用X先生和国王，到后期用机器人和猩猩去替换X先生和沙特国王。

多买转职卡：让员工不断转职升到所有职业的五级，最终转职成黑客。部分职业招聘时已为黑客或硬件工程师，希望得到更高属性的玩家可以选择让他们转职为其他职业并全部升级为LV5这样最后再转为黑客，属性会更高，但年薪也水涨船高。

培训的选择：刚开始没有资金的时候可以按照员工的倾向去培训。但是游戏后期是不是觉得属性平均500就升不上去了呢？这时候就选打弹珠吧。没错，你看到的就是4属性都是红色的减号。但是放心。他是不会扣属性值的哦。成功的话会全属性各加6点。失败无惩罚。

小技巧

员工体力0的时候，会回家休息。这个时候培养员工，就会出现他刚休息好了，还没去上班，就被你培养了，然后继续休息，很省时间。

招聘员工时免去合约金：

招聘员工时，先用员工推荐（费用500W）雇一帮合约金很低的（雇到满员），然后再用最好的招聘方法。这时候出来的员工都是比较厉害的那种，点击招聘，系统就会提醒说【

你的公司已经满员了，如果要雇用这个员工，必须解聘已有的另一个员工】，然后解聘掉先雇的那些便宜货，那个厉害的员工就可以进入公司了。而且这样做可以免掉厉害的员工高昂的合约金，虽然发年薪时还是要给钱……

另外补充一点提升员工能力的办法：“培训方法”选择“打弹球”，数据显示是全是“-”，不用担心，是不会减少数据的，成功会全能力增加6点，但是需要耐心。

再补充一个后期赖工资的方法，当员工每个都升满变成黑客以后，一般工资都会在100,000万以上。这时候，如果资金不够，就可以用这个方法。

首先，人要招满。招满后，换人就不会扣钱了。然后用500万的广告在二三月份招一些弱的人，把高工资的换掉。然后过了4月发工资的日期，用35,000万的招回来。工资越高，这个方法越省钱，相当于只要付几分之一或者几十分之一的钱。记住，不要解聘，直接招人替换。

以下是最佳搭配

不同类型的相组合，只要你的游戏类型升到LV2和LV5就会多两点方向的点可以分配，所以所有游戏类型都要尝试